【“职”无不言】徐义涛：日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海 | No.49

编者按步履匆匆，又是一年求职季。求职的路途总是充满艰辛与收获，怀揣着数载的所学所得，中南人用“知”与“行”走出了自己的“求职路”，以梦为马，职海扬帆。他山之石，可以攻玉。我们特邀请各学院优秀的师兄师姐同大家共飨求职旅途中的心路历程，希望通过【“职”无不言】这一栏目，与大家分享求职路上的酸甜苦辣，以期为后辈们提供借鉴的机会。如果您有想分享的经验or教训，诚待来稿！投稿邮箱：[e-mail]

徐义涛

生命科学学院

图书情报学硕士研究生

个人荣誉：

中南大学研究生一等学业奖学金、魏桥铝电奖学金

“外研社杯”“21世纪杯”英语演讲比赛湖南省决赛一等奖

以第一作者身份于中文核心期刊《情报探索》《情报工程》发表论文两篇

最终去向：

三一集团 BA工程师

中国象棋里的“卒”和“车”“马”不同，一次只能走一步。但若是运用得当，哪怕再小的一步也能发挥出意想不到的价值。人生如棋，只要勤奋努力、坚持不懈，即便只能像卒子一样每次前进一点点，也终会有所成就。

日拱一卒，炼就非同凡响敲门砖

作为三一集团流程信息化总部国际信息化组工程师，徐义涛的主要工作是帮助海外分公司、子公司及事业部开发建设信息化系统，包括SAP、ERP、CRM等。不同地区的网络协议及软硬件部署并不统一，而为了有效地进行企业内部整体的管理与协作，国际信息化组的工程师除了需要专业技术过硬之外，往往还需要熟练掌握一门可用于工作交流的外语。

英语，是徐义涛熟练掌握的外语，而他对英语的学习态度以“痴迷”一词来形容，可谓是毫不夸张。从小学三四年级时，他就开始了由听、说、读再到写的英语训练，坚持日复一日地听英文磁带并进行跟读跟练，不断修正调整着自己的发音。正是这种不畏枯燥、“日拱一卒”式的积累，练就了他出色的英语水平，无论是简历上那耀眼的“外研社杯”“21世纪杯”英语演讲比赛湖南省决赛一等奖，还是全英文面试中，那备受面试官赞赏的扎实英语功底，都是对此的最好证明。甚至在步入工作岗位后，徐义涛仍不改一贯以来对英语的格外“痴迷”，坚持每日打卡英语流利说，持续巩固和提升自己的英语能力。

除了英语学习之外，徐义涛对待自己的专业也分外用心。完成由本科生到研究生的角色转变后，他努力让自己独立科研和个人规划的能力也同步提升，大到个人发展，小到项目把控，他都以时间管理、任务分配和节点控制为三个重要抓手，有节奏地一步一步完成任务、实现目标。同时，他还注重三省吾身，保持不间断的输入和复盘，不断提升自身综合实力。就是在这样默默践行“日拱一卒”的过程中，他成功在《情报探索》《情报工程》等国内核心学术期刊上发表了论文，为自己应聘名企准备了含金量较高的敲门砖。

三次实习，习得脱颖而出真功夫

研究生阶段，徐义涛共有三次实习经历。研一时，徐义涛的研究方向是专利分析，为了解行业相关工作前景，他抱着学习的态度进入了一家清华校企——北京启迪科技服务集团实习。在实习期间，他主要负责专利审查检索、数据分析及工商变更等工作。这份实习为他了解行业前景，选择求职方向提供了重要参考。

徐义涛的第二次实习选择了湖南晟通科技集团，这时他开始以正式员工的标准要求自己，全身心地投入工作中。他以最快的速度适应了公司制度和紧迫的工作节奏，每天早上七点五十开早会，晚上加班至十点才下班的生活已成为他的日常。在实习中途，他经历了一次猝不及防的岗位变动，从自己熟悉的专利分析岗位被调去了陌生的人力资源中心做招聘工作。不过这并没有难倒徐义涛，凭借着前期对公司制度、工作流程的熟悉和良好的适应能力，他现学现用人力资源相关专业知识，成为了一名合格的HR。这一段在人力招聘岗位上的锻炼让他不再局限于“求职者”的视角，而是学会了站在招聘者的角度去审视自己的简历和每一次的面试经历。这段经历也成为了他求职面试中的特别“外挂”，指引他在面试前主动分析不同企业的需求，而不是仅仅等待着被动地被筛选淘汰。

徐义涛的最后一次实习在中建信和地产公司，这次实习对他来说既是一次全方位的锻炼，更是一次前所未有的挑战。当时，作为营销策划实习生的他练就了十八般武艺，无论是设计节目、撰写脚本，还是完成协助彩排等幕后工作，他都手到擒来。甚至在一次营销活动中，他还从幕后走到台前，由原来的“策划人”摇身一变成了“主持人”。在这次营销活动中，他承担了“特价房源”环节的宣讲，需要将一套房子的价值点和卖点讲得直观而清晰——这考验的不仅是他对项目产品的了解程度，更是对整个行业的了解程度。基于前期做幕后策划的工作经验，徐义涛认为自己对于房地产知识的了解仍停留在浮光掠影阶段，不足以支撑他在一场销售直播中讲解得面面俱到，为此他从网上找了一些行业标杆企业的销售案例进行深入研习，增强了自身对地产行业的整体认识，也在直播时有了更足底气。

徐义涛的三次实习经历构造了一个不断递增的实习函数，这种递增不仅仅是数量上的增加，更是质量上的不断提升。这个递增函数看似简单，背后却蕴藏着徐义涛经过多次实践和思考后得出的、解决问题的公式：问题=目标-现状。这一公式能够让他在理性分析自身不足后，做出针对性弥补，并由此实现进一步突破。

未来，徐义涛还将把这一解决问题的公式运用于自己的人生函数之上，在日拱一卒的不断积累和坚持不懈的持续奋斗中，走向更加光明、灿烂的远方。

关于学长实习经历Q&A

1.可以介绍一下晟通的招聘吗？

答：我所参加的实习项目算是晟通的一个重要项目，这个项目可以理解为一个管培生或者说是接班人的招聘计划，它面向的对象是优秀高等院校毕业1-3年、专业对口、曾在优秀标杆企业就职或仍在职的毕业生们，目的是挖掘他们到晟通来，并将他们培养成中层干部。当时晟通通过智联招聘、猎聘、BOSS直聘等渠道发布岗位信息，与有意向的人进行初步沟通、筛选及初面邀约。

初面主要是了解他们的基本情况、离职原因、薪酬期望和未来职业规划，并在了解后给予反馈。接下来是专业面，专业面的面试官一般是部门经理、部长等，专业面结束后，晟通会邀请通过者到企业参观厂区、产品，并进行无领导小组讨论考察，综合考虑他们面试表现来确定最终人选。

2.中建信和地产公司的营销策划工作具体是怎样的？

答：地产企业的策划，是有标准是可借鉴的。首先，策划要依据实情确定好目标，或许你可能想通过这次策划的实行，进行业主维系或者同行维系，但最主要的目标仍应该是促进后续销售。其次，在策划过程中要紧跟公司产品和市场产品，了解自身和竞争对手的优劣势，并据此进行针对性出击。最后，确定策划后要及时与销售团队沟通，使整个销售过程以目标结果为导向。

不仅是在策划活动方面，在学习、生活中很重要的一点也是找到标杆，当你无法确定目标时，就可以尝试寻找一个标杆，基于标杆确定一个高目标，做到取其上，得其中。

求职经验分享

一、求职环节及时间点：
    暑期实习（4、5月投递简历）——在线测评（考察逻辑、数字推理能力及心理、性格、人格等）——初面（大多为无领导小组群面）——专业面试（一对一或一对二）——暑期实习（7、8、9月，表现出色则有机会留在公司）——秋招

二、三一集团求职收获：

1.三一集团技术岗要求：

(1) 掌握程序开发语言

(2) 掌握系统开发知识

(3) 掌握英语语言

(4) 较强的执行力强

(5) 较强的沟通表达、协作及资源整合能力

2.三一集团看重求职者：

(1) 能否适应企业文化，是否有强烈的成功欲望，是否愿意接受加班，是否同意工作调动等。

(2) 是否有明确的未来规划，计划是否稳定，由此也可以判断求职者对自身及岗位的了解与看法。（学长对自己的未来规划：一年内可以作为项目经理独立承担项目，三年内成为资深项目经理。）

3.三一集团英文面试内容：

(1) 自我介绍

(2) 对实习经历的提问，包括实习公司及其业务、行业地位、规模

(3) 对岗位的理解

(4) 个人职业规划

(5) 对公司的看法 

三、 简历撰写建议：

以结果为导向，将内容量化。要使面试官一眼看出你做了什么、做出了什么样的成绩。

学长寄语

“日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海。”

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文案 | 玛迪娜 张燕

编辑 | 杨梓璇

审核 | 李婉琪 赵雨雪 

监制 | 陈雨薇 

责编 | 李联凯